Time Spent จาก 4 เดือน เหลือ 4 วัน

Competency Evaluation Online

สามารถประเมินสมรรถนะทุกประเภทของบุคลากรได้หลายรูปแบบ ได้แก่ 90o, 180o และ 360o รวมทั้งสามารถกำหนดบทบาทและสัดส่วนน้ำหนักของผู้ประเมินได้ตามต้องการ ตลอดจนจัดทำรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินทั้งองค์กร รายหน่วยงานและรายบุคคล

สามารถประเมินผล KPI ได้แบบ Real Time

KPI Appraisal Online

สามารถประเมินผล KPI ขององค์กร หน่วยงาน และบุคคลด้วยระบบ Online และจัดทำรายงานการวิเคราะห์ผลได้หลายรูปแบบ

สามารถโยกย้ายหรือลดบุคลากรที่ไม่จำเป็นได้อย่างเป็นรูปธรรม

Workload Analysis

สามารถให้บุคลากรบันทึกกิจกรรมและเวลาการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นจริงตามช่วงเวลาที่กำหนด เช่น 1 เดือน ในระบบ Online แล้วนำกิจกรรมเหล่านั้นมาจัดกลุ่มและคำนวณเวลาที่ใช้ทั้งหมด ต่อจากนั้นจึงวิเคราะห์เพื่อลดทอนกิจกรรมการปฏิบัติงานที่ไม่จำเป็น (Non – Productive  Activities) ซึ่งจะทำให้สามารถปรับอัตรากำลังให้เหมาะสม

รู้ว่าจะจัดการปัญหาใด กับคนกลุ่มใด เพื่อให้ทุกคนทุ่มเทกับงานอย่างเต็มที่

Employee Engagement Survey Online

เป็นการสำรวจความรู้สึกนึกคิดของบุคลากรที่มีต่อองค์กร ผู้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน แล้วนำข้อมูลไปวิเคราะห์หาจุดเด่นและข้อบกพร่อง เพื่อประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล